“雙預(yù)雙化解”模式下,信訪維穩(wěn)工作的重要性比較突出,是企業(yè)處理職工面臨的相關(guān)問題的有效方式,有利于維持社會穩(wěn)定發(fā)展。如若信訪維穩(wěn)工作的執(zhí)行不到位,未掌握和信訪者溝通的技巧,缺乏健全的首問責(zé)任制度、工作例會制度等,會導(dǎo)致信訪維穩(wěn)工作的作用受限,引起信訪者對企業(yè)的不滿。因此,本文針對“雙預(yù)雙化解”模式下信訪維穩(wěn)工作的強化方法展開研究,以供參考。
關(guān)鍵詞:
“雙預(yù)雙化解”模式信訪維穩(wěn)工作責(zé)任機制
在線出版日期:
2024-07-12